Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini sangat membantu bagi para dosen, mahasiswa, pengelola perusahaan, dan praktisi untuk memahami secara mendalam tentang bidang manajemen sumber Jaya manusia. Melihat masih kurangnya buku-buku manajemen sumber daya manusia dalam bahasa Indonesia, penulis yang memiliki bidang keahlian dalam manajemen sumber daya manusia, menyusun buku ini. Memang ada beberapa buku manajemen sumber Jaya manusia yang diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia, namun kebanyakan persoalan yang dibahas di dalamnya berbeda dengan kenyataan yang terjadi di Indonesia. Alasan inilah yang memotivasi penulis untuk menulis buku ini agar dapat melihat secara jelas persoalan-persoalan manajemen sumber daya manusia di Indonesia, sehingga dapat membandingkannya dengan keadaan yang dialami negara lain. Buku ini terdiri dari 15 bab yang dibagi ke dalam 6 bagian, ditulis secara sistematis, dan mengikuti perkembangan-perkembangan ilmu dan praktik dalam bidang manajemen sumber daya manusia.