Pelaksanaan Pendaftaran Tanah Sistematik Lengkap (PTSL) Tahun 2017 di Kantor Pertanahan Kabupaten Semarang berhasiI menvelesaikan sehuruh target 50.000 bidang dengan pencapaian realisasi 100 %. Salah satu faktor yang berperan dalam akselerasi PTSL adalah berkaitan dengan Mara (manusia) yang sangat berkaitan dengan kinerja pegawai. Kinerja pegawai (prestasi kerja) merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Keberhasilan Pendaftaran Tanah Sistematik Lengkap (PTSL) berhubungan erat dengan Pelaksana (ASN) dari kegiatan tersebut yang berkaitan dengan kinerja pegawai dalam melaksanakan kegiatan PTSL, sehingga perlu kiranya diadakan pembuktian mengenai hal ini dalam rangka mengoptimalkan kinetja pegawai dan berbagai faktor yang menduktung kinerja pegawai tersebut dalam melaksanakan kegiatan sesuai dengan target yang direncanakan. Menjadi penting untuk mengetahui faktor apa saja yang berkorelasi (berhubungan erat) dengan kinerja terhadap keberhasilan kegaiatan, maka faktor tersebut dapat lebih dioptinalkan lagi, begitupun juga sebaliknya, faktor yang kurang berhubungan baik yang berkaitan dengan kendala pelaksanaan dapat divninimalisir.
Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif dengan lokasi penelitian di Kantor Pertanahan Kabupaten Semarang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada responden dan studi dokuunen yang terkait dengan pelaksanaan PTSL Tahum 2017 di Kantor Pertanahan Kabupaten Semarang. Teknik analisa data dilaksanakan dengan menggunakan analisis korelasi Pearson Product Moment (PPM) dengan menggunakan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) yang sebeluunnya telah dilakukan skoiing dari masing-masing variabel.
Hasil dari penelitian mi menunjukkan bahwa terdapat korelasi positif yang sginifikan antara kinerja pegawai terhadap keberhasilan pelaksanaan PTSL Tahun 2017 di Kantor Pertanahan Kabupaten Semarang, terbukti dengan nilai koefisien korelasi r=0.393*, p-value— 0.016 dengan signifikasi atau kebenaran hasil uji sebesar 98.4%, artinya kinerja pegawai berkorelasi positif terhadap keberhasilan PTSL, jika faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai ditingkatkan maka akan meningkatkan keberhasilan dalam pelaksanaan PTSL. Berdasarkan hasil uji tersebut, maka hipotesis penelitian dapat diterima.


Kata kunci : Korelasi, Kinerja Pegawai, Keberhasilan, Pendaftaran Tanah Sistematik Lengkap (PTSL).